Führungs-Highlights

Führungseffizienz & Rentabilität gleichzeitig verbessern

27.01.2017 17:31
Mit einem bislang einmaligen und zugleich hocheffizienten Vorgehen stellte focusment die bisherigen Vorstellungen von wirksamer Führungskräfte- und Organisationsentwicklung auf den Kopf. Deutlich verbesserten sich die Führungsleistungen, erhöht wurden die Effizienz und die Geschwindigkeit bei der...

Erhöhung des Verbesserungspotenzials

27.09.2016 17:04
Die Konzern- als auch die Geschäftsbereichs-Führungen eines großen internationalen Konzernunternehmens erwarteten eine signifikante, quantifizierte Steigerung im Bereich der Verbesserungen. Vergleiche mit Wettbewerbern zeigten, dass diese über mehrere Jahre höhere Kostenreduzierungen erzielten, die...

Operativ Führen

focusment unterstützt Unternehmen und deren Führungskräfte gute, wirksame Führungsarbeit zu leisten. Und so die Kompetenz und Fähigkeiten im wichtigsten Erfolgsfaktor, dem der Führung zu stärken. Dies gezielt im jeweils "kritischen Engpass"; nicht abstrakt, sondern über die Bearbeitung und im Kontext anspruchsvoller, jeweils konkret zu bewältigender Aufgabenstellungen.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Fähigkeit, die eigentlichen Knackpunkte und Wirkzusammenhänge erkennbar und verständlich zu machen. Jene, welche die Wirksamkeit der Führung, eine effiziente Zusammenarbeit, die Leistungen und deren Wirtschaftlichkeit als auch das Bemühen Kunden zu begeistern, beeinträchtigen.

Dabei sorgen wir für einen angemessenen, zielführenden und offenen Dialog der Führungskräfte ("Führungskreis-Coaching"). Durch unsere Arbeit entsteht ein gemeinsames (Problem-) Verständnis und der Wille, zielgerichtete Verbesserungen in der Führung und Zusammenarbeit zu erzielen und sich auf erforderliche Veränderungen einzulassen.

Unser Vorgehen ist fokussiert, ressourcenschonend und hocheffizient - so die Rückmeldungen eines Großkonzern-Kunden, der im Bereich der Führung hohe Maßstäbe setzt.

Führung Spezial

Zeitbomben in der Produktentwicklung

29.06.2014 16:37
Bei einem Blick in die Unternehmen erfreut die Tendenz, dass wichtige Elemente guter Führung zunehmend praktiziert und beherzigt werden. In den vergangenen zwei Jahrzehnten hat sich hier vieles getan, auch Personalentwickler haben einiges bewirkt. Hochschulen haben begonnen, das Thema Führung als...