Services für Personalleiter/-innen

Wir unterstützen Personalleiter/innen

  • im Gesamtkontext Führung, auch bei sich hieraus ergebenden "heiklen" Themenstellungen
  • bei der Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben und Themen im Gesamkontext der Personalarbeit
  • als Sparringspartner im Bereich der Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung
  • in Fragen der Organisation des Personalwesens (Optimierung der Prozesse und Schnittstellen, Anpassung der Strukturen, Personalbemessung u.a.)
  • bei der Entwiclung eines bedarfsgerechten Leistungs- und Angebotsportfolios, Erarbeitung von Strategien für den Bereich Personal inkl. des dazu erforderlichen Follow up

 

Aktuelles

In vielen Organisationen schlummern noch enorme Potenziale wenn es darum geht, neue Mitarbeiter schneller zum Erfolg zu führen. So wird häufig unnötig Geld für eine zu lange Einarbeitung "verbrannt". Dies insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung und...
Nach einer Veröffentlichung des Harvard Business Managers (06.2006) scheitern rund 70 - 90 Prozent von Strategien an deren Umsetzung. Ein Umstand, von dem uns Entscheider immer wieder aufs Neue berichten. Die Gründe sind vielfältig und lassen sich wie folgt zusammenfassen: Es fehlt an Systematik...
Ein Führungswechsel ist ein meist schwieriges und erfolgskritisches Unterfangen, besonders im Vertrieb. Dort gilt es wichtige, oft von der Vertriebsleitung persönlich gepflegte Kundenbeziehungen fortzuführen und abzusichern. Geht die Trennung vom Unternehmen aus, so stehen meist überfällige - meist...
Trennung oder Verbleib – die richtige Entscheidung zu treffen ist anspruchsvoll und risikoreich zugleich Der Erfolg eines Unternehmens oder Bereichs steht und fällt mit der Frage, ob die Führungspositionen mit der jeweils richtigen Führungskraft besetzt sind. Eine Frage, die in fast jedem...
Durch die von focusment entwickelte Online-Befragung der Führungskräfte wird es möglich, rasch und ohne nennenswerten Aufwand eine Analyse zur Wirksamkeit der Führungsarbeit durchzuführen. Das Management erhält so ein Bild über alle, die Wirksamkeit und die Effektivität der Führung beeinflussenden...