Persönliche Erfolge von Mitarbeitern im Vertrieb erwachsen aus der Bereitschaft, diszipliniert und fleißig all das zu lernen und zu üben, was an Erfahrungen im Sinne von 'Best Practice' vorhanden ist.
Vertriebliche Erfolge von Unternehmen erwachsen deshalb aus der konsequenten Schaffung von Standards für 'Best Practices'. Dies mit dem Ziel, so entstandenes Know-how einfach, leicht und schnell vermittelbar zu machen und in geeigneter Weise weiterzugeben.
Viele Unternehmen versäumen es, optimale Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für vertriebliche Erfolge zu schaffen. Die Folge: Die - oft sehr guten - Mitarbeiter werfen die Flinte bald ins Korn, da sie an zu vielen Stellen improvisieren und nicht ausreichend erfolgreich werden können. Dies gilt für angestellte Mitarbeiter ebenso wie für freiberufliche Vertriebsmitarbeiter (Handelsvertreter) oder sonstige Vertriebspartner.
Gefordert ist daher zum einen ein "Mitarbeiter-Marketing". Damit gemeint ist eine innere Haltung die ständig hinterfragt, wodurch Vertriebsmitarbeiter und -partner heute noch "ausgebremst" werden. Und: Digitales Lernen bietet ausgezeichnete Möglichkeiten, einmal definierte 'Best-Practice-Standards' schnell, wirksam und flächendeckend Vertriebsmitarbeitern und auch Vertriebspartnern zu vermitteln und diese so zum Erfolg zu führen.
Unsere Leistungen im Bereich "Organisieren & Optimieren" haben genau dies zum Ziel. Indirekt fördern und unterstützen letzten Endes auch unsere weiteren Leistungen genau dieses Ziel.