Managementdienste und -support

Fehlende Erfahrungen, Kompetenzen und/oder Kapazitäten bei kritischen Führungspositionen abdecken oder überbrücken

Bei folgenden, für Unternehmen kritische Situationen biete ich eine persönliche, auf die besonderen Verhältnisse passgenau abgestimmte Unterstützung an:
  • Fall 1: Eine Führungsposition bleibt für einen überschaubaren Zeitraum bis zu deren Neubesetzung vakant

  • Fall 2: Eine vakante Führungsposition wird von einer noch nicht ausreichend erfahrenen Führungs-Nachwuchskraft übernommen

  • Fall 3: Bei kleineren Unternehmen ist die Einstellung einer entsprechnd qualifizierten Führungskraft nicht wirtschaftlich*, dennoch ist eine hohe Professionalität erforderlich
    Variante zu Fall 3: Eine vakante Position wird vom Inhaber oder Geschäftsführer selbst wahrgenommen. Um die sich daraus ergebenden  - auch strategischen - Aufgaben qualifiziert leisten zu können wünscht  er/sie einen qualifizierten Sparrings-Partner .